Zdravím Vás,
11.8.2020 jsme se zúčastnili Jednání vedení FN Plzeň se zástupci odborových organizací FN ohledně mimořádných odměn COVID 19.
Finanční prostředky na mimořádné odměny zaměstnanců v souvislosti s COVID-19 dostaneme formou příspěvku zřizovatele.
FN Plzeň si o tento příspěvek zažádá / termín do 5.9.2020/ a následně bude žádost posuzována ze strany Ministerstva zdravotnictví.
Pro přiznání příspěvku jsou určena kritéria.
Podmínky přiznání příspěvku na provoz a stanovení jeho výše
O příspěvek může požádat oprávněný žadatel pouze na úhradu mimořádných odměn, které splňují všechna níže uvedená kritéria (dále jen „uznatelné odpracované hodiny“):
- Jedná se o skutečně odpracované hodiny u zaměstnanců v pracovním poměru nebo pracujících mimo pracovní poměr (DPP/DPČ) v období od 1. března 2020 do 31. května 2020, včetně zaměstnanců, kteří pracovní poměr nebo dohodu již ukončili (starobní důchod, ukončení pracovního poměru, mateřská dovolená apod.)
- Započítávají se pouze odpracované hodiny do maximálního úvazku 1,0, nad úvazek 1,0 se nezapočítávají přesčasy, pohotovost apod.; nezahrnuje se pracovní neschopnost, nařízená karanténa, ošetřování člena rodiny, čerpání dovolené, neplacené volno, otcovská dovolená, překážky v práci na straně zaměstnance apod.
- V případě souběhů pracovních poměrů a DPP/DPČ se započítávají odpracované hodiny u téhož zaměstnance pouze do maximálně stanovené týdenní pracovní doby.
- V případě nařízené karantény v souvislosti s výkonem práce bude doba karantény zahrnutá do odpracovaných hodin ve výši sjednaného úvazku.
- V případě pracovní neschopnosti způsobené výkonem práce (např. z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání) bude doba pracovní neschopnosti zahrnutá do odpracovaných hodin ve výši sjednaného úvazku.
- Jde o skutečně odpracované hodiny na pracovišti daného poskytovatele lůžkové péče, nikoli nároky náhradního volna, které bylo poskytnuto za práci přesčas konanou před 1. 3. 2020, home-office atd.
- Pro všechny zdravotnické pracovníky je základ pro výši odměny stanoven na 25 000 Kč
za 1 měsíc při úvazku 1,0. Při nižším úvazku zaměstnance základ odměny krátí a při vyšším
úvazku nesmí odměna přesáhnout stanovený základ odměny za 1 měsíc. - Pro nezdravotnické pracovníky je základ pro výši odměny stanoven na 10 000 Kč
za 1 měsíc při úvazku 1,0. Opět bude základ odměny krácen při nižším úvazku a při vyšším
úvazku nesmí přesáhnout základ pro výši odměny za 1 měsíc
Odměna by měla být ve výplatním termínu za období září 2020 – tedy v 10/2020.
Hezký den – Jana a Ríša ☺